О ходе выполнения Областного трехстороннего соглашения КРО РСПП за 2011 год

ИНФОРМАЦИЯ
О результатах выполнения Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» обязательств Областного трехстороннего соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» за 2011 год.


РАЗДЕЛ I.  В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

Пункты  1.16 – 1.19


2011 год оказался успешным для исполнения принятых на себя обязательств работодателями, т.к. было обеспечено поступательное развитие практически всех действующих предпринимательских структур на территории области. Индекс промышленного производства в январе-декабре 2011 года по сравнению с январем-декабрём 2010 года составил 109,7%, что выше среднероссийского показателя (104,8%).За январь-декабрь 2011 г. произведено и отгружено продукции на сумму 79,1 млрд. руб., что составляет в действующих ценах 113,8% от уровня прошлого года.
По видам экономической деятельности основная доля продукции, 74,7% произведена на предприятиях обрабатывающих производств, объём отгрузки составил 59,1 млрд. рублей а индекс производства 111,2%  Экономическую ситуацию в промышленном производстве области определяли в основном обрабатывающие производства.
В январе-декабре 2011 года возросло производство трикотажных изделий, лекарственных средств, конструкций и деталей сборных железобетонных, автобусов, пожарных автомобилей, доильных установок, машин для городского коммунального хозяйства, машин для летней уборки городов, прицепов к легковым автомобилям. В то же время уменьшилось производство пиломатериалов, центробежных насосов. В январе - ноябре 2011 года доля прибыльных предприятий обрабатывающих производств по сравнению с январем - ноябрём 2010 года повысилась на 4 процентных пункта и составила 71,5%.

 

В январе-ноябре 2011 года промышленными предприятиями области получена прибыль (сальдированный финансовый результат) на сумму 3107 млн. рублей – (в январе- ноябре 2010 года была получена прибыль в размере 2055 млн. руб.). Положительный сальдированный финансовый результат получен  во всех видах экономической деятельности (разделы C, D, E). Общая сумма прибыли, полученная промышленными организациями за 11 мес. 2011 г., составила 4427 млн. руб. против 3678 млн. руб. за аналогичный период прошлого года, что сказалось на росте налоговых поступлений в областной и местные бюджеты.
Весомую часть этой резкой прибавки прибыли дало не только оживление рынков сбыта наших продуктов, а реализация грамотных программ по оптимизации затрат, мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятий. А мы все прекрасно знаем больше прибыль – богаче бюджет, больше собственных ресурсов для инвестиций в развитие производства.

По итогам 2011 года свыше 1 млрд. руб. выпустили продукции 12 предприятий - это:

- ОАО «Курганский машиностроительный завод»;
- ЗАО «Курганстальмост»;
- ООО «Технокерамика»;
- ОАО «Синтез»;
- ОАО «ШААЗ»;
- ОАО «АК «Корвет»;
- ООО «Зауральский кузнечно-литейный завод»;
- ОАО «Курганхиммаш»;
- ООО «КАВЗ»;
- ЗАО «Далур»;
- ОАО «Варгашинский завод ППСО» – необходимо отметить, что это предприятие впервые превысило уровень выпуска продукции в                         1 миллиард рублей.

В 2011 году наибольший рост к уровню прошлого года достигли следующие предприятия:
- ОАО «Икар» - 193%;
- ОАО «ЗОК» - 176%;
- ОАО «Шадринский телефонный завод» - 159%;
- ОАО «Варгашинский завод ППСО» - 152%;
- ОАО «КАВЗ» - 151%;
- ОАО «Курганский электромеханический завод» - 151%;
К сожалению уже третий год подряд, начиная с 2009 года, работает с отрицательной динамикой ОАО «Шадринский электродный завод». Меры, принимаемые собственниками и менеджментом предприятия не позволяют этим предприятиям выйти на положительный вектор развития, что говорит о серьёзных ошибках в управлении предприятиями.

Очень квалифицированный менеджмент у нас на «Синтезе», «Курганстальмосте», «СЕНСОРЕ», «ШААЗЕ», «Корвете», «Курганприборе» и ряде других предприятий. Эти отличные команды менеджеров созданы генеральными директорами: Пшеничниковым Виталием Георгиевичем, Парышевым Дмитрием Николаевичем, Кузнецовым Виктором Павловичем,  Охулковым Виктором Александровичем, Черновым Анатолием Васильевичем, Дерягиным Николаем Евгеньевичем. Эти предприятия с наименьшими  издержками прошли сложный кризисный период 2008 – 2009 годов, и вновь, как и в прежние годы являются лидерами нашей промышленности, нашей гордостью.



РАЗДЕЛ II.  ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Пункты  2.10 – 2.12

Практически все крупные и средние предприятия промышленного комплекса обеспечили прирост начисленной среднемесячной заработной платы.
Среднемесячная заработная плата работающих в целом в промышленности области выросла на 113% и составила    16 тыс. руб. Заработная плата работающих по видам экономической деятельности составила: добыча полезных ископаемых – 21,1 тыс. руб., обрабатывающие производства – 16 тыс. руб., в энергетической сфере –  15,5 тыс. рублей.
Наибольшую заработную плату получают работники Кургандормаш, Далура, Курганстальмоста, Курганхиммаша, ШТЗ, ШЗМК, Роснефть, КАВЗ, Сенсор, ВА Курган, Варгашинский завод ППСО, ЗОК, Курганский завод ЭМИ.
В 2011 году численность работников увеличилась на 1,2% и составила 60,0 тыс. (59,3 тыс. в 2010г.).



РАЗДЕЛ III. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИОРИТЕТНЫХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

Пункты  3.18 – 3.21

Регулярно проводятся медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производствами.

РАЗДЕЛ IV. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Пункты  4.12 – 4.16
В 2011 году численность работников увеличилась на 1,2% и составила 60,0 тыс. (59,3 тыс. в 2010г.).
По-прежнему острой остается кадровая проблема. Поэтому Департамент в течение года вел целенаправленную работу в этом направлении.
К сожалению, не удалось полностью восстановить количество рабочих мест в  промышленности области до уровня первого полугодия 2009 года, но решена главная задача при работе в условиях кризиса, позволяющая развиваться промышленному комплексу инновационным путем – сохранен костяк квалифицированных менеджеров, инженеров, специалистов, рабочих.
Не снижали в 2011 году и продолжают наращивать количество рабочих мест предприятия ОАО «Синтез», ЗАО «Курганстальмост», ОАО «КМЗ» ОАО «НПО «Курганприбор», ОАО «Петуховский литейно-механический завод», ООО «Предприятие «Сенсор» и ряд других предприятий.
.     При подготовке и заключении коллективных договоров в организациях продолжают предусматриваться мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов производства и работ, числа рабочих мест, предоставления льгот и компенсаций сверх установленных законодательством. Своевременно информируется служба занятости населения о предстоящем высвобождении работников.
Растет число учащихся всех уровней проходящих производственную практику  на предприятиях: ОАО «Курганхиммаш», ОАО «Курганмашзавод», ОАО «Икар», ОАО «ШААЗ», ОАО «Варгашинский завод ППСО», ОАО «КзЭМИ», ОАО «Промстрой», ОАО «Му-78», ОАО «ПАТП-1», ОАО «Шадринская автоколонна»  и других. Союзом строителей  учреждены и выплачиваются 3 стипендии учащимся Архитектурно- строительного колледжа. Шадринское профтехучилише и Шадринский профессионально-педагогический колледж организуют стажировки и практики на предприятии.
Ежегодно растет количество проводимых конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников: сварщиков, токарей, крановщиков, водителей и других специальностей. На предприятиях стала больше проводиться работа по предупреждению употребления наркотиков их работниками. Возрождаются традиции проведения торжественных собраний и мероприятий, чествование передовиков производства.

РАЗДЕЛ V. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ

Пункты  5.22 – 5.25

Количество коллективных договоров на предприятиях растет. В них все больше отражаются вопросы, касающиеся социальных гарантий и мер социальной поддержки их работников и ветеранов труда предприятий. Работодатели  выделяют средства на оздоровление и отдых работников, приобретение жилья и выделение кредитов на его строительство, социальную поддержку молодых рабочих и ветеранов труда,  частичное возмещение расходов на питание в заводских столовых.


РАЗДЕЛ VI. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ

Пункты  6.30 – 6.36

На территории области в действующих Объединениях работодателей: «Союз промышленников и предпринимателей», «Союз строителей»,  «Кургандортранс» на настоящее время  состоит более 40 юридических лиц в каждом, в которых трудятся более 53 тыс. работников (это около 20% от всех работающих в области).
В соответствии с Уставами Объединений работодателей значительно расширены их права и обязанности, в том числе и в сфере координации усилий, направленных на согласованную политику правового регулирования социально-трудовых отношений.
Работодатели не препятствуют созданию профсоюзных организаций, признавая их преимущественное право на ведение переговоров по заключению коллективных договоров на предприятиях. Обеспечивается соблюдение прав и гарантий профсоюзных организаций. Преследование членов профсоюза ни на одном предприятии не наблюдается.

РАЗДЕЛ VII.  ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ, ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Пункты  7.13 – 7.18

В отчетном периоде продолжалась работа по созданию безопасных условий и охраны труда, на всех крупных и средних предприятиях имеются службы охраны труда и промышленной безопасности, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работающим, улучшение экологической обстановки. На   предприятиях предоставляются компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Больше стало проводиться инструктажа и проверок уровня знаний работниками по охране труда. На крупных и средних предприятиях финансирование на обучение уполномоченных по охране труда, аттестацию рабочих мест, приобретение средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви улучшенного качества и т.д. осталось на прежнем уровне. Все эти мероприятия способствовали снижению травматизма на опасных производствах большинства промышленных предприятий и на автотранспорте области.
Некоммерческое партнерство  «Кургандортранс» регулярно принимает участие в работе областной комиссии по регулированию автобусных маршрутов. На базе предприятия, совместно с ГИБДД и УГАДН, проводятся совещания-семинары по безопасности движения на дорогах.



Секретарь комиссии
стороны работодателей                                                                         А.Н. Симанов