О ходе выполнения КРО РСПП трехстороннего соглашения на 1 полугодие 2011 года

ИНФОРМАЦИЯ

О ходе выполнения Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» обязательств Областного трехстороннего соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области», Правительством Курганской области и Курганским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» за первое полугодие 2011 года.

 

РАздел I. В области экономической политики

Пункты 1.16 – 1.19

Отчетный период – первое полугодие 2011 года, оказался успешным для исполнения принятых на себя обязательств работодателями, т.к. было обеспечено поступательное развитие практически всех действующих предпринимательских структур на территории области. Предприятия промышленного комплекса, транспорта, связи и энергетики обеспечили 33% доходов консолидированного бюджета Курганской области, перечислив в отчетном периоде в бюджет области 2,152 млрд. рублей, что составило 117% к уровню первого полугодия 2010 года, заработав для нужд собственного развития 3105 млн. рублей. Большую часть этой резкой прибавки прибыли дало не оживление рынков сбыта наших продуктов, а реализация грамотных программ по оптимизации затрат, мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятий. А мы все прекрасно знаем больше прибыль – богаче бюджет.

Практически все крупные и средние предприятия промышленного комплекса области имеют положительную динамику индекса промышленного производства, в целом по области индекс промышленного производства составил 113,5%. Наибольший рост к аналогичному периоду прошлого года показали предприятия: ОАО «Шадринский телефонный завод» - 188,2%, ОАО «Варгашинский завод ППСО – 156,5%, ОАО «Кургандормаш» - 149%, ОАО «НПО «Курганприбор» - 140,9%, ОАО «Курганмашзавод» - 134,9%, причем и в 2010году эти предприятия также имели положительную динамику развития. После нескольких неудачных лет, в отчетном периоде, добились положительной динамики по индексу промышленного производства ОАО «Кургансельмаш» и ОАО «Курганхиммаш», ОАО «Синарский щебеночный карьер», ОАО «Курганский электромеханический завод». К сожалению уже третий год подряд, начиная с 2009 года, работают с отрицательной динамикой ОАО «Икар», ОАО «Шадринский электродный завод». Меры, принимаемые собственниками и менеджментом этих предприятий не позволяют этим предприятиям выйти на положительный вектор развития, что говорит о серьёзных ошибках в управлении предприятиями.

На заседаниях Правления нашего Объединения мы постоянно анализируем ситуацию на предприятиях аутсайдерах и вырабатываем рекомендации по исправлению положения. Надо отметить, что улучшение ситуации на ОАО «Кургансельмаш» и ОАО «Курганский электромеханический завод», произошло после жесткого разговора на Правлении регионального Объединения работодателей с менеджментом этих предприятий.

Очень квалифицированный менеджмент у нас на «Синтезе», «Курганстальмосте», «СЕНСОРЕ», «ШААЗЕ», «Корвете», «Курганприборе» и ряде других предприятий. Эти отличные команды менеджеров созданы генеральными директорами: Пшеничниковым Виталием Георгиевичем, Парышевым Дмитрием Николаевичем, Кузнецовым Виктором Павловичем, Охулковым Виктором Александровичем, Черновым Анатолием Васильевичем, Дерягиным Николаем Евгеньевичем. Эти предприятия с наименьшими издержками прошли сложный кризисный период 2008 – 2009 годов, и вновь, как и в прежние годы являются лидерами нашей промышленности, нашей гордостью.

Результаты работы промышленного комплекса Курганской области за первое полугодие 2011 года.

 

Первое полугодие

2010 года

Первое полугодие

2011 года

Индекс промышленного производства

1-е п/г 2011г. к

1- му п/г 2010 г.

Рост прибыли

1-е п/г 2011г. к

1- му п/г 2010 г.

Прибыль

(млн.руб.)

Объем

выручки

(млрд. руб.)

Прибыль

(млн.руб.)

Объем

выручки

(млрд. руб.)

1669

30,9

3105

39,5

113,5%

186%

 

РАЗДЕЛ II. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОДЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Пункты 2.10 – 2.12

Практически все крупные и средние предприятия промышленного комплекса обеспечили прирост начисленной среднемесячной заработной платы. Среднемесячная заработная плата работающих в промышленном комплексе области выросла на 15% исоставила 15072 рубля.Самая высокая среднемесячная заработная плата на предприятиях ЗАО»Курганстальмост» и ЗАО «Далур», значительно выше средней по промышленности среднемесячная заработная плата на предприятиях: ООО «БАУЭР Машины – Курган», ОАО «Курганхиммаш», ОАО «КМЗ», ООО «ЗКЛЗ», ОАО «ШТЗ», ОАО «ШААЗ», ООО «Курганский кабельный завод», ОАО «НК «Роснефть-Курганнефтепродукт»,ООО «КАВЗ», ООО «Предприятие «Сенсор», ЗАО «ВА Курган», ОАО «Курганский завод электромонтажных изделий»,ОАО «Завод «Старт», ОАО «ШЗМК», ООО «Шадринский завод металлоконструкций», ОАО «Курганавторемонт».

 

РАЗДЕЛ III. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИОРИТЕТНЫХ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

Пункты 3.18 – 3.21

Регулярно проводятся медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производствами.

 

РАЗДЕЛ IV. РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

 

Пункты 4.12 – 4.16

К сожалению, не удалось полностью восстановить количество рабочих мест в промышленности области до уровня первого полугодия 2009 года, но решена главная задача при работе в условиях кризиса, позволяющая развиваться промышленному комплексу инновационным путем – сохранен костяк квалифицированных менеджеров, инженеров, специалистов, рабочих. Количество рабочих мест в промышленности в первом полугодии 2011 года составило 60 тысяч, что на 0,5% меньше уровня первого полугодия 2010 года и на 9% ниже уровня первого полугодия 2009 года(65,9 тыс. рабочих мест) 59,4 тысячи, что на 8,8% ниже, чем в первом полугодии 2009года (65,9 тыс. рабочих мест).

Не снижали в 2011 году и продолжают наращивать количество рабочих мест предприятия ОАО «Синтез», ЗАО «Курганстальмост», ОАО «КМЗ» ОАО «НПО «Курганприбор», ОАО «Петуховский литейно-механический завод», ООО «Предприятие «Сенсор» и ряд других предприятий.

. При подготовке и заключении коллективных договоров в организациях продолжают предусматриваться мероприятия, направленные на сохранение и увеличение объемов производства и работ, числа рабочих мест, предоставления льгот и компенсаций сверх установленных законодательством. Своевременно информируется служба занятости населения о предстоящем высвобождении работников.

Растет число учащихся всех уровней проходящих производственную практику на предприятиях: ОАО «Курганхиммаш», ОАО «Курганмашзавод», ОАО «Икар», ОАО «ШААЗ», ОАО «Варгашинский завод ППСО», ОАО «КзЭМИ», ОАО «Промстрой», ОАО «Му-78», ОАО «ПАТП-1», ОАО «Шадринская автоколонна» и других. Союзом строителей учреждены и выплачиваются 3 стипендии учащимся Архитектурно- строительного колледжа. Шадринское профтехучилише и Шадринский профессионально-педагогический колледж организуют стажировки и практики на предприятии.

Ежегодно растет количество проводимых конкурсов профессионального мастерства среди молодых работников: сварщиков, токарей, крановщиков, водителей и других специальностей. На предприятиях стала больше проводиться работа по предупреждению употребления наркотиков их работниками. Возрождаются традиции проведения торжественных собраний и мероприятий, чествование передовиков производства.

 

РАЗДЕЛ V. В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ

Пункты 5.22 – 5.25

Количество коллективных договоров на предприятиях растет. В них все больше отражаются вопросы, касающиеся социальных гарантий и мер социальной поддержки их работников и ветеранов труда предприятий. Работодатели выделяют средства на оздоровление и отдых работников, приобретение жилья и выделение кредитов на его строительство, социальную поддержку молодых рабочих и ветеранов труда, частичное возмещение расходов на питание в заводских столовых.

 

 

РАЗДЕЛ VI. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КООРДИНАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ СТОРОН СОГЛАШЕНИЯ

Пункты 6.30 – 6.36

На территории области в действующих Объединениях работодателей: «Союз промышленников и предпринимателей», «Союз строителей», «Кургандортранс» на настоящее время состоит более 40 юридических лиц в каждом, в которых трудятся более 53 тыс. работников (это около 20% от всех работающих в области).

В соответствии с Уставами Объединений работодателей значительно расширены их права и обязанности, в том числе и в сфере координации усилий, направленных на согласованную политику правового регулирования социально-трудовых отношений.

Работодатели не препятствуют созданию профсоюзных организаций, признавая их преимущественное право на ведение переговоров по заключению коллективных договоров на предприятиях. Обеспечивается соблюдение прав и гарантий профсоюзных организаций. Преследование членов профсоюза ни на одном предприятии не наблюдается.

РАЗДЕЛ VII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ, ОХРАНА ТРУДА, ПРОМЫШЛЕННАЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Пункты 7.13 – 7.18

В отчетном периоде продолжалась работа по созданию безопасных условий и охраны труда, на всех крупных и средних предприятиях имеются службы охраны труда и промышленной безопасности, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работающим, улучшение экологической обстановки. На предприятиях предоставляются компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. Больше стало проводиться инструктажа и проверок уровня знаний работниками по охране труда. На крупных и средних предприятиях финансирование на обучение уполномоченных по охране труда, аттестацию рабочих мест, приобретение средств индивидуальной защиты, рабочей одежды и обуви улучшенного качества и т.д. осталось на прежнем уровне. Все эти мероприятия способствовали снижению травматизма на опасных производствах большинства промышленных предприятий и на автотранспорте области.

Некоммерческое партнерство «Кургандортранс» регулярно принимает участие в работе областной комиссии по регулированию автобусных маршрутов. На базе предприятия, совместно с ГИБДД и УГАДН, проводятся совещания-семинары по безопасности движения на дорогах.

 

 

 

Секретарь комиссии

стороны работодателей А.Н. Симанов